Meglepő fordulat az év végi pulykapénz terén

Sok munkavállaló remél nemcsak szeretteitől, családtagjaitól, de a munkaadójától is karácsonyi ajándékot a fa alá. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője szerint azonban a korábbi évekkel ellentétben idén kevesebben kaphatnak év végi extra juttatást.

– nyilatkozta Mészáros Melinda a Világgazdaságnak. A szakember szavaiból kitűnik, bár sokak számára úgy tűnhet, hogy idén búcsút inthetnek a pulykapénznek, az valójában nem tűnt el, hanem átalakult. A Liga Szakszervezetek vezetője azt mondja, a munkaadók az alacsonyabb inflációs környezetben inkább a jövő évi bértárgyalásokra, illetve béremelésekre koncentrálnak, különös tekintettel arra, hogy a cégek meghatározó része bizonytalan kilátásokkal néz szembe. Mindez különösen érvényes a magyar feldolgozóiparra, mely a német gazdaság és a külső kereslet hanyatlása miatt jelentős megrendeléshiánnyal küzd, így a dolgozói létszám megtartása is komoly kihívást jelent.

Extra juttatás vagy magasabb alapbér?

Mészáros Melinda ugyanakkor felhívta a figyelmet arra a cseppet sem elhanyagolható szempontra, miszerint szakszervezetként a pulykapénz helyett a munkavállalók minél magasabb alapbéréért küzdenek, mivel az kihat a túlórák, pótlékok, járulék- és nyugdíjalap kedvezőbb alakulására. A Liga Szakszervezetek vezetője ezzel együtt elmondta, a bértárgyalások során nem egy esetben csomagban kénytelenek megbeszéléseket folytatni, melyben nemcsak a bérfejlesztések, de a béren kívüli juttatások is szerepelnek.

Még nagyobb sláger lesz a SZÉP-kártya

A béren kívüli juttatások közül a SZÉP-kártya népszerűsége tovább nőhet – akárcsak annak felső határa. A munkaadók kedvezményes adózás mellett 450 ezer forintot adhattak így a munkavállalóknak, míg jövőre ez az összeg 570 ezer forintig emelkedik – ennek fele pedig lakásfelújításra is fordítható! Az sem elhanyagolható béren kívüli juttatás, hogy a munkaadók 2025. január 1-jétől havi 150 ezer, éves szinten 1,8 millió forintig lakhatási támogatást biztosíthatnak a 35 év alatti munkavállalóiknak. 

Számtalan alakot ölthet a pulykapénz

Az év végi extra jutalom esetében az elismerés mellett a munkaadó számára annak munkaerő-megtartó, illetve jövőbeli ösztönző szerepe sem elhanyagolható. Ennek skálája pedig az elismerő szavaktól a fizetett szabadságon át akár a többhavi fizetéssel egyenértékű prémiumig terjedhet – mutat rá az egyik legnagyobb, magyarországi alapítású tréningcég, a Comline Budapest. Nagy Béla, a cég vezető trénere, tulajdonosa így fogalmaz: