A férfi aggódik, hogy elveszti az állását, mielőtt igazán beletanulhatna a feladataiba.
Egy alkalmazott, Danny az interneten kért segítséget, az új munkahelyén ugyanis nem igazán alakulnak jól a dolgok. Nem tudja, min változtasson, hogy megmentse az állását!
Nemrég kezdtem el dolgozni egy startup cégnél, és körülbelül egy hónap múlva véget ér a három hónapos próbaidőm. Sajnos nem sikerült igazán összhangba kerülnöm a kollégáimmal, és amikor segítséget kértem, vagy figyelmen kívül hagytak, vagy azt mondták, hogy ezt már tudnom kellene. A főnököm néhány napja behívott egy megbeszélésre, ahol közölte, hogy ha így folytatom, valószínűleg nem fogom teljesíteni a próbaidőt. Nem érzem, hogy esélyt kaptam volna a bizonyításra. Mit tehetek ebben a helyzetben?
– tette fel a kérdést a férfi. Az internetezők arra hívták fel a férfi figyelmét, hogy ha nem jön ki a kollégáival, akkor lehet, hogy hosszú távon nem a legjobb helyen kötött ki.
Ha már most ilyen nehézségekkel szembesülsz, az később sem biztos, hogy javulni fog
– írta egy kommentelő.
Magyarázd el a főnöködnek, hogy megérted az aggodalmait, de úgy érzed, nem kaptál megfelelő támogatást, amely segíthetett volna a beilleszkedésben. Kérj egy második esélyt, és hangsúlyozd, hogy számodra is fontos a fejlődés. Emeld ki, hogy olcsóbb és egyszerűbb számodra megoldást találni, mint új alkalmazottat keresni
– javasolta egy másik hozzászóló. Mások azt tanácsolták a férfinek, hogy kezdjen el aktívabban barátkozni, mutasson proaktív hozzáállást még akkor is, ha nehézségekbe ütközik.
Volt, aki megjegyezte, az Egyesült Államokban a próbaidő alatt a munkavállalót általában kevesebb jog védi, és a munkáltatók könnyebben dönthetnek a munkaviszony megszüntetése mellett, ugyanakkor a munkaszerződés pontosan meghatározza a próbaidő feltételeit – írja a Daily Star.
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre