Egy friss felmérésből kiderült, az életkor is befolyásolja, hogy a munkavállalók mely területeket preferálják. A legfiatalabb korosztály például a kreatívabb munkavégzésben teljesedik ki a legjobban.
A Glassdoor az Egyesült Államokban felmérte, hogy a legfiatalabb, azaz a Z és a többi generáció mely munkakörökben a legelégedettebb.
Összességében a Z generációsok a legelégedettebbek, ha nagyrészt kreatív munkakörben dolgozhatnak. Az ilyen típusú állásokat értékelik a legtöbbre, míg a műszaki vonatkozású munkákat kedvelik a legkevésbé.
Z generáció (1997–2012 között születettek):
A Z generációs dolgozók leginkább azokkal a szerepekkel elégedettek, amelyek lehetőséget biztosítanak számukra a vállalati kultúra alakítására és társadalmi hatásuk kifejtésére. Ilyenek például:
1. vállalati toborzó
2. marketingmenedzser
3. közösségimédia-menedzser
Y generáció (1981–1996 között születettek):
1. ingatlanügynök
2. vállalati toborzó
3. szoftverfejlesztő
X generáció (1965–1980 között születettek):
1. vezérigazgató
2. operatív vezérigazgató
3. elnök
FOTÓ: SHUTTERSTOCK
A legfrissebb hírekért kövess minket az Metropol Google News oldalán is!
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
