Hatalmas tehetséghiánnyal küzdenek a feldolgozóipari vállalkozások

Az elmúlt évben a hazai feldolgozóipar mintegy 69 százaléka szembesült tehetséghiánnyal, ami várakozásuk szerint idővel csak még rosszabb lesz. Az emberhiányt a cégek például diákmunkásokkal, részmunkaidővel vagy távmunkával próbálják orvosolni.



Megosztás
Szerző: Metropol
Létrehozva: 2022.08.25.
lenne megoldás

Az ipari vállalkozások nagymértékű szakemberhiánnyal küzdenek, ami gátat szab a pénzügyi fejlődésben. A munkavállalók hiánya miatt nem minden megrendelést tudnak elvállalni, valamint meglévő projektjeiket is csak hosszabb határidő alatt képesek elvégezni. A meglévő szakemberekre pedig gyakran plusznyomást tesznek a munkáltatók, ezáltal pedig romolhat a munkavégzési hatékonyság, vagy akár felmondáshoz is vezethet.

A cégek 69 százaléka küzd munkaerőhiánnyal

A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet idei felmérése szerint a magyar feldolgozóipari cégek bő 69 százaléka küzdött munkaerőhiányból adódó problémákkal 2021-ben. Ráadásul a kutatásban részt vevő vállalatok több mint kétötöde úgy véli, hogy az elkövetkező időszakban csak súlyosbodni fognak a tehetséghiány következtében kialakult nehézségek.

A diákmunka megoldás lehet

A vállalatok különböző módon próbálják orvosolni az emberi erőforrások csökkenését.

– diákmunkások alkalmazása: 48,3%

– részmunkaidő, távmunka: 41,5%

– meglévő munkavállalók terhének növelése: 26,5%

– alkalmazottak képzése, innovatív technológiák beszerzése: 24,5%

Fotó: Shutterstock









Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Metropol Google News oldalán is!

Top hírek





Hírlevél-feliratkozás

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.