Boa, púder és bűnös éjszakák: így tomboltak a pesti Nagymező utcában – Galéria
Budapesten is volt Moulin Rouge, mutatjuk!
Hatalmas tehetséghiánnyal küzdenek a feldolgozóipari vállalkozások
Az elmúlt évben a hazai feldolgozóipar mintegy 69 százaléka szembesült tehetséghiánnyal, ami várakozásuk szerint idővel csak még rosszabb lesz. Az emberhiányt a cégek például diákmunkásokkal, részmunkaidővel vagy távmunkával próbálják orvosolni.
Az ipari vállalkozások nagymértékű szakemberhiánnyal küzdenek, ami gátat szab a pénzügyi fejlődésben. A munkavállalók hiánya miatt nem minden megrendelést tudnak elvállalni, valamint meglévő projektjeiket is csak hosszabb határidő alatt képesek elvégezni. A meglévő szakemberekre pedig gyakran plusznyomást tesznek a munkáltatók, ezáltal pedig romolhat a munkavégzési hatékonyság, vagy akár felmondáshoz is vezethet.
A cégek 69 százaléka küzd munkaerőhiánnyal
A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet idei felmérése szerint a magyar feldolgozóipari cégek bő 69 százaléka küzdött munkaerőhiányból adódó problémákkal 2021-ben. Ráadásul a kutatásban részt vevő vállalatok több mint kétötöde úgy véli, hogy az elkövetkező időszakban csak súlyosbodni fognak a tehetséghiány következtében kialakult nehézségek.
A diákmunka megoldás lehet
A vállalatok különböző módon próbálják orvosolni az emberi erőforrások csökkenését.
– diákmunkások alkalmazása: 48,3%
– részmunkaidő, távmunka: 41,5%
– meglévő munkavállalók terhének növelése: 26,5%
– alkalmazottak képzése, innovatív technológiák beszerzése: 24,5%
A legfrissebb hírekért kövess minket az Metropol Google News oldalán is!
Top hírek
Bibliai figyelmeztetés: az Eufrátesz folyó bizonyítja, elkezdődött a világvége
Mennyi időnk van még a végzetig?
Most érkezett: földrengés volt Magyarországon
Tájékoztatást adott ki a katasztrófavédelem.
Hírlevél-feliratkozás
Hírlevél-feliratkozás
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre