
Húsvágó bárddal mészárolta le a családját az őrült apa: „Vérben úszott a lakás, a szemem láttára akarta kivégezni az unokáját!”
Egy családi vita torkollt vérfürdőbe.
Az elmúlt évben a hazai feldolgozóipar mintegy 69 százaléka szembesült tehetséghiánnyal, ami várakozásuk szerint idővel csak még rosszabb lesz. Az emberhiányt a cégek például diákmunkásokkal, részmunkaidővel vagy távmunkával próbálják orvosolni.
Az ipari vállalkozások nagymértékű szakemberhiánnyal küzdenek, ami gátat szab a pénzügyi fejlődésben. A munkavállalók hiánya miatt nem minden megrendelést tudnak elvállalni, valamint meglévő projektjeiket is csak hosszabb határidő alatt képesek elvégezni. A meglévő szakemberekre pedig gyakran plusznyomást tesznek a munkáltatók, ezáltal pedig romolhat a munkavégzési hatékonyság, vagy akár felmondáshoz is vezethet.
A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet idei felmérése szerint a magyar feldolgozóipari cégek bő 69 százaléka küzdött munkaerőhiányból adódó problémákkal 2021-ben. Ráadásul a kutatásban részt vevő vállalatok több mint kétötöde úgy véli, hogy az elkövetkező időszakban csak súlyosbodni fognak a tehetséghiány következtében kialakult nehézségek.
A vállalatok különböző módon próbálják orvosolni az emberi erőforrások csökkenését.
– diákmunkások alkalmazása: 48,3%
– részmunkaidő, távmunka: 41,5%
– meglévő munkavállalók terhének növelése: 26,5%
– alkalmazottak képzése, innovatív technológiák beszerzése: 24,5%


Egy családi vita torkollt vérfürdőbe.

Nem a magánytól tart, hanem valami sokkal sötétebbtől.

Ha nem kap segítséget, hamarosan elfelejt beszélni és járni.
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélrePortfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.