Új generáció, új igények a munkaerőpiacon

Az OSIsoft, valós idejű adatkezelő szoftverekkel foglalkozó cég felmérése szerint hamarosan a munkahelyi pozíciók felét 1990 és 2010 között született, az úgynevezett millenáris generáció fogja betölteni. Az új generáció új preferenciákkal és készségekkel rendelkezik, amire pontosan szükség van a munkaerőpiacon, hiszen a világ is gyors tempóban változik, amihez igazodni kell.

A cégeknek alkalmazkodniuk kell az új igényekhez

– A millenárisok hamarosan a munkaerő 50 százalékát teszik ki, és a vállalatoknak radikálisan fejleszteniük kell értékajánlatukat, hogy vonzzák és megtartsák ezt a társadalmilag igen tudatos csoportot – mondta Alison DaSilva, az OSIsoft által megbízott Cone Communications szociális felelősségvállalást kutató részlegének ügyvezető alelnöke.

Fontos a segítőkészség és a környezetvédelem

Az OSIsoft kutatásának eredménye szerint a millenárisok 83 százaléka választana olyan munkahelyet, ami pozitívan és segítőkészen áll hozzá társadalmi és környezetvédelmi kérdésekhez.

Érdemes kiszolgálni az új igényeket

Az új generáció, csak Amerikában, majdnem 200 ezer milliárd forintnyi vásárlóerőt képvisel, tehát gazdasági szempontokat nézve is érdemes odafigyelni az új igényekre.