Orális egészség a munkahelyeken

A probléma nagyságát jól érzékelteti, hogy a KSH adatai szerint egy évben a 16 éves vagy annál idősebb lakosság 26%-ának van fogorvosi ellátásra szüksége, és ez a szám évről évre nő. Míg a különböző orvosi ellátást igénylők aránya nem változott jelentős mértékben 2009 és 2019 között, a fogorvosi ellátást igénybe vevők aránya egy évtized alatt 8,2%-kal nőtt.

A probléma orvoslására egyedülálló vállalati programot dolgozott ki a budapesti MindentMent fogászat. Egy program keretében a munkáltatók fogászati diagnosztikával támogatott konzultációt, vizsgálatot, valamint kedvezményes fogászati beavatkozásokat biztosíthatnak a munkavállalóik részére.

„A betegség miatti hiányzások költségeinek csökkentésére a legjobb befektetés a munkavállalók egészségére fordított összeg. Az egészséges munkavállaló – fizikailag és mentálisan – általában több időt tölt a munkahelyen. A fogászati programunk lehetővé teszi a fogászati problémák korai kiszűrését és a munkatársak dentális edukációját, ezáltal a megelőzést. A szájhigiénés kérdések tudatosításának növelése mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak nagy hasznára válik” – vélekedik Aranyi Rita, a rendelőhálózat igazgatója.

A program keretében a csatlakozó vállalatok munkavállalóinak évente két alkalommal díjmentes fogászati vizsgálat, állapotfelmérés, panorámaröntgen és konzultáció vehető igénybe. Emellett jelentős kedvezménnyel vehetők igénybe dentálhigiéniai kezelések és egyes csomagok részeként fogászati beavatkozások.

A program különlegessége, hogy a munkavállalók családtagjai részére is elérhetők a kedvezmények. A programban részt vevő vállalatok munkavállalói és családtagjaik külön a cég számára biztosított online felületen tudnak bejelentkezni az egyes szolgáltatásokra. A bejelentkezők a rendelőhálózat nyolc budapesti rendelője közül választhatják ki a legközelebbit.

„A fogászati juttatások nagyon keresettek és értékesek a munkavállalók körében. Amellett, hogy segít a munkavállalóknak megőrizni a jó szájhigiéniát, ami elengedhetetlen a jó általános egészségi állapot fenntartásához és a jó közérzethez, csökkenti a fogászati problémák miatti hiányzásokat. Ezenfelül közvetetten hozzájárul a munkáltatói márka erősítéséhez, segíthet vonzani és megtartani a munkavállalókat” – érvel Aranyi Rita.