
Brutális karambol Veszprémnél, megbénult a forgalom
A tűzoltók már a helyszínen vannak.
A Profession.hu felmérése szerint egyre több cég tervez bérfejlesztést idén. Tekintettel vannak az inflációra, valamint fontos számukra a munkavállalók megtartása és új munkaerő alkalmazása.
Béremelésről, béren kívüli bér-, illetve nem bér jellegű juttatások változásáról készített felmérést a Profession.hu, Magyarország vezető állásportálja. Az elemzésből kiderül, hogy a megkérdezettek közül tízből hét cég 2022-ben is folytatni kívánja a tavaly elkezdett bérfejlesztést.
2022-re vonatkozóan a válaszadó cégek 72 százaléka tervezi a bérfejlesztést, amely arány szeptember óta összesen 9 százalékkal emelkedett.
A felmérés szerint a bérek emelkedésének legfőbb oka az infláció, valamint a központi minimálbér-emelés. A cégek kiemelték még a munkavállalók megtartását, és az új kollégák megszerzését is.
– A munkavállalók megtartása és a tehetséges, új munkaerő megszerzése kulcsfontosságú a cégek számára. A bizonytalan helyzet stabilizálódásával a munkáltatók több pénzt allokálnak a fizetések emelésére, erre pedig az említett két cél motiválja leginkább őket. Ezzel párhuzamosan jellemzően a nem bér jellegű juttatások volumenének csökkenése érzékelhető – fogalmazott Martis István, a Profession.hu ügyvezető igazgatója.
– A pandémia hatása legintenzívebben a rekreációt segítő elemek, legfőképpen a sportolás támogatásának háttérbe szorulásán figyelhető meg, bár a munkavállalók jóllétének szempontjából ennek is jelentős szerepe lehetne – mondta Martis István.
A tűzoltók már a helyszínen vannak.
A világ legjobb város-fejlesztése a Liget Budapest!
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre