Nem csak Magyarországon, de az egész világon egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. A Randstad Workmonitor felmérése szerint a döntés hátterében sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok, valamint a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat.
A hazai munkavállalókra is hatással voltak a pandémia, a home office és a bizonytalanság hosszú hónapjai. Üzleti vezetők szerint a trendek egy új norma kialakulásához vezetnek a munkaerőpiacon, hiszen a változást kereső munkavállalók ösztönzőleg hatnak a környezetükre is.
Ilyen válaszokat adtak a munkavállalók: – 44%-a számolt be arról, hogy stresszesebbé váltak a mindennapjai a koronavírus óta; – 70% nyilatkozott úgy, hogy világosabbá váltak személyes céljai; – 76%-a szeretne nagyobb rugalmasságot karrierjében; – 42% nyilatkozott úgy, hogy kollégáik vagy barátaik hasonló döntései inspirálták abban, hogy változtassanak a karrierjükön.
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre