Ők a munkahelyi alibizés zsonglőrei

A naplopó a legkevésbé kedvelt kolléga típus. Ő az, aki miatt gyakran plusz feladatokat kell elvégezni, vagy csak folyamatos noszogatásra képes megcsinálni a kiszabott munkát. Legfőbb fegyvere az alibizés, vagyis úgy csinál, mintha tenne valamit, de közben mégsem. Persze, ha igazán őszinték akarunk lenni , mindannyian szoktunk ilyesmit csinálni.

A tessék-lássék dolgozó

- Két fő kategóriája van a naplopóknak. Az első az, aki egyszerűen csak így működik. Számára egyértelmű, hogy ő nem fog annyit dolgozni, amennyit kell,. Tipikus „ tessék lássék dolgozó”, aki olyan, mintha jelen lenne a munkavégzésnél, de tulajdonképpen nincsen – magyarázta a jelenséget Zámbó Márta buisness coach.

Akinek problémája van

- A másik, akit valami lelki baj gátol, és emiatt képtelen a szokásos teljesítményét hozni. Az ő esetében hasznosabb lenne az egész csapatnak, ha kapna egy nap pihenést, hiszen a rosszul kezelt problémák hatással vannak a kollégákra, és esetlegesen a következő napokban is akadályozzák az egyént – hívta fel a figyelmet a szakember.

Kinek szól a kamu meló?

Aki a főnöknek alibizik, az tudja, hogy nem dolgozik, de a célja az, hogy a főnöke másnak lássa, mint ami valójában. Amikor azonban magunknak kamu munkázunk, akkor annak leginkább a halogatás az oka, aminek a bennünk lévő a félelmen az alapja. Félelem attól, hogy nem vagyunk elég jók – elemezte a munkaügyi szakember. - Ezt a fajta szorongást, illetve rettegést a bukástól, mihamarabb érdemes leküzdeni, mivel minél jobban engedünk neki, annál inkább el fog uralkodni a következő nagyobb kihívást jelentő feladatnál. A megoldása ennek a feszültségnek az lehet, ha valakitől segítséget kérünk, vagy jelezzük, hogy ez nekünk valamiért túl nagy falat, és kérünk magunk mellé valakit, aki megmutatja, hogyan induljunk el.

5 hasznos tipp az alibiző lekötésére

Folyamatosan kihívások elé kell őket állítani.

Minél izgalmasabb feladatot kapnak, annál jobban működnek.

Pontosan mondjuk el nekik, mit várunk el tőlük.

Szabjunk határidőt a feladataiknak.

Olyan projektekben használjuk képességeiket, amelyek tele vannak elvárásokkal.