„Új szakaszba lép a munkaerőpiac!” A hazai cégek ötöde létszámbővítést, negyede leépítést tervez

A Covid-járvány első időszaka óta először fordul elő, hogy a Magyarországon működő vállalatok közül többen terveznek elbocsátást, mint létszámnövelést – derül ki a ManpowerGroup vállalatok foglalkozási hajlandóságát vizsgáló globális felméréséből. Hazánkban 500 munkáltató megkérdezésével történt a felmérés a negyedik negyedéves munkaerő-felvételi szándékáról.

„Igen gyors és jelentős fordulatra utalnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei. Az alapanyag- és energiaárak megugrása, illetve a fizetőképes kereslet várható visszaesése láthatóan gyors alkalmazkodásra készteti a vállalatokat” – mondta Fehér Tamás, a ManpowerGroup Magyarország ügyvezető igazgatója. – „Úgy tűnik, új szakaszba lép a munkaerőpiac, amelynek nyomán a munkaerőhiány enyhülése miatt átmenetileg az eddiginél nehezebb idők várhatnak a munkavállalókra.”

Várható létszámváltozás 2022 4. negyedévére:

A munkáltatói válaszokból származtatott Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) –5 százalékos átlagos értéket ért el, amire utoljára 2020 3. negyedévében, a koronavírus-járvány miatti erőteljes gazdasági visszaesés időszakában volt példa. A jelenlegi mutatószám az előző negyedévhez viszonyítva 17, míg 2021 azonos időszakához képest 16 százalékpontos visszaesést mutat.

Várható nettó foglalkoztatási mutató szektorokra bontva:

Foglalkoztatási arány régiókra bontva

Várható foglalkoztatási arány cégmérettől függően:

A felmérésből kiderül, hogy inkább a nagyobb cégek terveznek elbocsájtásokat.

Globális munkaerőpiaci előrejelzés:

A vizsgált országok átlagos Nettó Foglalkoztatási Mutatója +30 százalék, ami optimizmusra adhat okot. A 41 országból mindössze két országban jeleznek visszaesést a foglalkoztatásban.