„Széttárt lábakkal kellett sorakoznunk” – rémes sztorikat meséltek a csinos pincérnők

A Hooters két amerikai étteremlánc bejegyzett védjegye. Ezekben az éttermekben az a különlegesség, hogy az itt dolgozó hölgyek a „testükkel” invitálják és tartják meg vendégeiket. A lányok apró sortban és mélyen dekoltált pólóban szolgálják fel a fogásokat.

Ki kellett tenniük a melleiket

„Mindenkinek zoknival kitömött push-up melltartót kellett viselnie, hogy jelentősen nagyobbnak tűnjön a mellünk” – mesélte az egyik egykori dolgozó.

„Széttárt lábbal és felemelt karral kellett felállnunk”

„Őszintén szólva, a legrosszabb a napi egységes ellenőrzés volt. Széttárt lábbal és felemelt karral kellett sorba állnunk, hogy menedzsereink minden részletünket megvizsgálhassák – mesélte az egyik lány, aki elárulta, hogy ez a hónaljat, a hajat, a sminket és a harisnyájuk állapotának ellenőrzését jelentette.

„Mindig kínzás volt” – mondta.

„Szégyenfal”

„Régen a konyhában tartottuk a »Szégyenfalat«, ami hátborzongató jegyzetekkel volt tele, amiket a srácok „elhagytak” nálunk. Végül egy új menedzser miatt el kellett távolítani, pedig ez mindig nagy nevetést okozott a lányoknak egy rossz napon” – mondta egy egykori Hooters-lány.

„Smink nélkül nem dolgozhattak”

„Minimum pirosítónak, szempillaspirálnak és szájfénynek kellett rajtunk lennie, és a hajunkat pedig ki kellett bontanunk. A körmök csak vörösek és rózsaszínek lehettek, vagy még a francia manikűr is megengedett volt, de néhányan megúsztuk a többi színt is, mert a vezetők általában nem voltak túl figyelmesek” – árulta el a szabályokat az egyik lány.

Pénzt a harisnyáért

„Volt egy törzsvendégünk, aki harisnyafetisiszta volt, és felajánlotta, hogy 35 dollárt fizet a használt párjainkért” – írta egy fiatal lány a közösségi oldalára.

Kirúgnak, ha meghízol

„A mi telephelyünkön, ha két súlyfigyelmeztetést kaptál, akkor kirúgtak. Azok, akik pedig teherbe estek, azoknak volt egy speciális egyenruhájuk” – emlékezett vissza egy másik fiatal lány.

Nem lehet perelni sem

„A munkaszerződésed része volt az is, hogy nem perelhetted be a céget szexuális zaklatás miatt, mivel olyan környezetben dolgoztál, amely szinte ösztönözte ezt a fajta viselkedést.”