
Döbbenet: ez a hat személyiségbeli változás jelezheti előre a demencia megjelenését
Sok olyan „tünetĎ van, amire nem is gondolnánk.
Az, ahogyan kezeled a nézeteltéréseket, sokat elárul arról, hogy milyen vagy. Mindenkinek megvan a maga stílusa, lássuk, rólad mit érdemes tudni!
Annak ellenére, hogy a konfliktus emberi tapasztalataink normális része, talán nem nagyon gondolkodunk el azon, hogyan közelítjük meg a nehéz beszélgetéseket. Akár észrevesszük, akár nem, mindannyiunknak megvan a maga sajátos konfliktuskezelése. Érdemes beleásni magunkat személyes stílusunkba, ezzel fejlesztve az öntudatot.

Az elkerülő emberek hajlamosak mindent maguk mögött hagyva elmenekülni, ha érzik a baj közeledtét. Már a megváltozott hangszíntől is összerezzennek, a konfliktusok többsége fenyegetésnek tűnik számukra. Ha nem tudnak visszavonulni, pánikba esnek. Másik típusba tartoznak azok, akik hajlamosak elmosni a határt a tisztességes vita és az övön aluli ütések között. A versengők minden áron győzni akarnak és fölénybe kerülni a rájuk leselkedő fenyegetéssel szemben. Ők sok kárt okozhatnak maguknak és másoknak, mert a pillanat hevében nem gondolnak bele szavaik és tetteik súlyába.
Bár békéltetőnek lenni nem feltétlenül rossz, aki ebbe a típusba tartozik, hajlamos kapkodni és a lehető leggyorsabban megoldani a problémákat – még akkor is, ha ez „sebtapaszt”, azaz nem hosszú távú megoldást jelent az ügyben. Negatív következményekkel járhat a békéltetőre nézve, ha feláldozza szükségleteit annak érdekében, hogy a konfliktus megszűnjön.
Akadnak, akik hajlamosak hosszas ideológiai párbeszédbe merülni, ha konfliktust tapasztalnak. Bár az egészséges vita fontos, nem szabad belemerülni egy sor kérdésbe az érzelmek kizárásával. Az ebbe a típusba tartozók elveszhetnek a technikai kérdésekben. Az ördög szószólói a korábbiakkal ellentétben valahol kedvelik a nézeteltéréseket. Használják a képességüket, mellyel olyan szempontokat hoznak fel, amelyeket érdemes megfontolni. Gyakran hiányzik belőlük az empátia és mivel élvezik az ellentmondást, nem feltétlenül hajlandóak konszenzusra jutni.
Az együttműködők megértik, hogy a konfliktus az élet természetes velejárója, és annak megoldása kényelmetlen, de szükséges. Arra törekednek, hogy megegyezésre jussanak. Nem félnek megosztani kemény igazságokat vagy határokat szabni, a hosszú távú kapcsolat fenntartásáért cselekednek.
Te melyik típus vagy?

Sok olyan „tünetĎ van, amire nem is gondolnánk.

Nem mindegy, milyen szavakat hogyan használsz.

Sokszor nincs lehetőségünk arra, hogy velünk jöjjenek.
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélrePortfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.