Felismeri a méhkirálynőt?

A címben szereplő kérdés korántsem méhészeti jellegű.

Létrehozva: 2020.08.25.

méhkirálynő munkaerő állás női főnök piac

A munkaerő piacon először 1973-ban fogalmazták meg a méhkirálynő-szindrómát, aminek lényege, hogy a sikeres karriert befutott nőnek egyáltalán nem áll szándékában hozzájárulni ahhoz, hogy más, vele együtt dolgozó nőtársa is sikereket érjen el.

Nézzük, hogyan ismerheti fel, ha a főnökasszonya egy igazi kaptárdíva

Női alkalmazottjait keményebb kritikának veti alá, mint a férfiakat

A női beosztottakat nem segíti, inkább gátolja abban, hogy feljebb lépjenek a hivatali ranglétrán

Keménységben a férfiakhoz akar hasonlítani, vagy még túl is szárnyalja őket

Általában idősebb vagy magasabb státuszú nő, aki egyeduralkodó szeretne maradni a munkahelyen

Manipulatív módszerrel vagy akár nyílt szurkálódással hozza kellemetlen helyzetbe a fiatalabb vagy kezdő kolléganőt

Gyakoribb a méhkirálynő olyan munkakörnyezetben, ahol több nő dolgozik Lábtörlő vagy vadállat Tény, hogy a nők elismertsége vezetői szerepekben még mindig alacsonyabb, mint a férfiaké, függetlenül képességeiktől és teljesítményüktől. Robert Sutton, a Stanford Egyetem menedzsmenttudomány-professzora egy tanulmányában azt írja, hogy a női vezetőket vagy lábtörlőnek, vagy vadállatnak nézik. Margaret Thatcher, az Egyesült Királyság első női miniszterelnöke is megkapta a méhkirálynő címet, mert nem támogatta a kabinet többi nőtagjának karrierjét.