Izgalmas kijelentés: ez a hozzáállás hozza a legtöbb profitot

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány idén is kiosztotta a 2024-es Családbarát Vállalat díjakat. Az idei évben a  fókusz a munka-magánélet egyensúly újraértelmezésén volt. A zsűri úgy gondolja, hogy nem választani kell a kettő között, hanem a munka és a család lehet egyszerre inspiráló, ha a munkavállaló kiegyensúlyozott a lelke mélyén – ebben pedig a munkahelyeknek hatalmas szerepe van.

– fogalmazott Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány elnöke.

A családbarát megközelítést vegye mindenki előre!

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter, a gála fővédnöke azt kérte, hogy a családbarát megközelítést vegye mindenki előre. „Én azt kérem mindenkitől, aki még nem jött volna rá, hogy ez egy természetes dolog, a családbarát megközelítést vegye mindenki előre, és próbáljon belehelyezkedni nemcsak a férfiak életébe, hanem a nők életébe is – az anyák életébe!”

Kiegyensúlyozott munkerő=versenyképes gazdaság

Koncz Zsófia a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára úgy fogalmazott: különböző élethelyzetekben kell biztosítani a a családbarát szellemiséget.

„Ha kiegyensúlyozottak az emberek, egészen biztos, hogy az a vállalatoknak és összességében a magyar gazdaságnak, versenyképességnek és hazánknak is egy nagyon jó dolog.”

A család és a gyermekek iránti elköteleződés hassa át a társadalmat!

Ujváry András, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány társelnöke beszédében a közös céljukat támogató mecénásokat méltatta. „Egy alapítvány számára a kiutat azok a mecénások jelentik, akik hajlandók a bevételeket pótolni, hogy az alapítvány folytathassa a munkáját. A mecénások nem szponzorok. A mecénások mindig olyan emberek vagy szervezetek voltak, akik túlléptek saját céljaikon és az üzleti logikán, és az egész társadalom számára hasznos ügyeket támogattak. A Három Királyfi, Három Királylány Alapítványnál azon dolgozunk, hogy a család és a gyermekek iránti elköteleződés áthassa a társadalmat.”

Díjazottak

A kisvállalati kategória győztese a Klub Rekreáció Kft.
A Klub Rekreáció Kft. vezetői stratégiájában kiemelkedő szerepet kap a családbarát szemlélet, céljuk pedig nemcsak munkavállalóik támogatása, hanem az AYCM közösség inspirálása is a családalapításra. Széles körű családbarát intézkedéseik, például a gyesről visszatérő kismamák reintegrálása és az atipikus munkavégzés biztosítása jól példázzák társadalmi felelősségvállalásukat.
A középvállalati kategória győztese a Városliget Zrt.
A Városliget Zrt. kiemelkedően gazdag családbarát és dolgozói jóllétet támogató programokkal rendelkezik, mint például a nyári Liget Napközi, amely korlátlanul biztosít felügyeletet és programokat a munkavállalók gyermekeinek. Számos közösségi és mentálhigiénés kezdeményezésük – például a Mentál Liget csoport és alulról jövő sport- és közösségi programok – a dolgozók testi-lelki jóllétét szolgálják, valamint elkötelezettek a családbarát intézkedések folyamatos fejlesztése iránt.
A nagyvállalati kategória idei győztese a Diageo Zrt.
A Diageo Zrt. családbarát és munkavállalói jóllétre összpontosító stratégiája a dolgozók és családtagjaik támogatását helyezi előtérbe, többek között 25 hét 100%-ban fizetett apasági szabadsággal és kiterjeszthető egészségbiztosítással. Úttörő Vigyázz, Kész, Család programjuk a családalapítás előtt álló szülőket segíti felkészülésükben, míg a Spirited Women szervezet a szülési szabadságról visszatérők beilleszkedését támogatja.

Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai

·       Az év családbarát termelő vállalata különdíj: Robert Bosch Elektronika Kft.

·       A legsokoldalúbb családbarát gyakorlat különdíj: Ghibli cégcsoport

·       Az év leginnovatívabb családbarát megoldása különdíj: EVOSOFT Hungary Kft.