Többek között az infláció és az átlagkereset növekedése is hozzájárul a munkavállalók fizetésemelési igényének növekedéséhez. Egy friss kutatásból kiderült többek között az is, hogy az alkalmazottak akár felmondani is hajlandók, ha nem kapják meg a kívánt bérüket.
A Jooble álláshirdető oldal felmérést végzett azzal kapcsolatban, hogy a munkavállalók mennyire elégedettek a fizetésükkel. Magyarország és a világ egyik legkeresettebb álláshirdető oldala kérdőívében különböző iparágakat, mint például a gyártás, egészségügy, logisztika, állami szektor, oktatás, építészet, IT, szállodaipar, agráripar szakembereit kérdezték meg.
– Több mint 7 éves munkatapasztalat: 64,5 százalék
– Több mint 3 éves munkatapasztalat: 27 százalék
–Kevesebb mint 3 éves munkatapasztalat: 8,5 százalék
– Nemrég kapott béremelést: 46,8 százalék
– Elég rég kapott béremelést: 32,8 százalék
– Mielőtt munkahelyet váltott volna kapott béremelést: 11,9 százalék
– Nem emlékszik mikor kapott béremelést: 8,5 százalék
– Nem elégedett a jelenlegi fizetéssel: 36,6 százalék
– Nem lát lehetőséget a fizetésemelésre: 28,5 százalék
– Megfelel a fizetése, de azért szeretne jobbat: 28,1 százalék
– A szakemberek elégedettek a fizetésükkel: 6,8 százalék
Az infláció, az átlagkereset megemelkedése és az egy munkahelyen töltött évek száma motiválja leginkább az alkalmazottakat a béremelés kérésére. A megkérdezettek 54 százaléka mondta azt, hogy a közeljövőben tervez fizetésemelést kérni.
– Keresne egy új munkahelyet magasabb fizetéssel és utána beszélne a fizetésemelésről a jelenlegi munkaadójával: 43,2 százalék
– Keresne új munkahelyet magasabb fizetéssel, nem egyeztetve a jelenlegi munkaadójával: 31,9 százalék
– Béremelést kérne a jelenlegi munkaadótól, felkészülne a nemleges válaszra, vagy az elbocsátásra: 24,9 százalék
– Kész a felmondásra, ha nem emelik meg a fizetését: 61,5 százalék
– Nincs kész a felmondásra: 38,5 százalék
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre