„Nagy felismerések” születtek a járványidőszakban a legtöbb munkavállaló életében saját állását és életét tekintve.
A járvány miatt újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon, mert sokan átgondolták az életüket, és azt, hogy mit szeretnének elérni a munkahelyükön – derült ki a több mint 27 ezer dolgozó megkérdezésével 34 országban készült Randstad Workmonitorból.
Globálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Az elmúlt két évben összevissza változott a világ körülöttünk, rengeteg embernek kellett új munkahelyet, sőt néha új szakmát keresnie. A tömeges elbocsátásokat sok helyen rohamos toborzások követték.
A járvány kihívásai mindenhol felszínre hozták a dolgozók alkalmazkodóképességét is: sokan vesztették el jövedelmüket, akik nem voltak alkalmazkodóképesek, mások pedig fejlődtek: új tudásokra tettek szert, sokan pedig új szakmát is kitanultak.
Természetesen a magyar munkavállalókra is hatással voltak a pandémia, a home office és a bizonytalanság hosszú hónapjai. A alkalmazásban álló magyarok 44%-a számolt be arról, hogy stresszesebbé váltak a mindennapjai a pandémia óta, és ez változtatásra sarkallja.
Nemzetközi szinten a megkérdezettek több mint fele, Magyarországon 42% nyilatkozott úgy, hogy kollégáik vagy barátaik hasonló döntései inspirálták abban, hogy változtassanak a karrierjükön. Itthon összességében a megkérdezettek alig több mint háromnegyede elégedett eddigi karrierdöntéseivel, ami nemcsak a nemzetközi átlag (84%) alatt van, de környező országokhoz képest is alacsony.
A magyaroknál kiugróan magas – és ezen a járvány sem változtatott – a bérezés és a juttatások szerepe a karrierdöntések során. Világelsőként, nálunk a megkérdezettek 84%-a nyilatkozott úgy, hogy a bér a legfontosabb egy állásajánlat értékelésekor. Bár mindenhol ez a tényező vezet, sehol sem annyira kiugróan, mint nálunk, hiszen globális átlag mindössze 58%.
A bérek mellett íme a további szempontok, amelyek a hazai munkavállalókat befolyásolják karrierdöntések során. A magyarok a rugalmasságot (50%) is jóval a világátlag (39%) feletti súllyal veszik latba, lényeges a biztonságos munkakörnyezet (48%) is, és értékelik, ha egy figyelmes és tiszteletreméltó munkaadónak dolgozhatnak (45%). Mivel sokan számoltak be a stressz-szint emelkedéséről, érthető, hogy 39% számára szempont, hogy kezelhető mértékű legyen a munkahelyi stressz.
A járvány hatására… Átértékeltem a munka szerepét az életemben 80% Úgy érzem, több rugalmasságra van szükségem 76% Tisztábbá váltak a karriercéljaim 67% Felvértezve érzem magam a változtatásra 55% Stresszesebb vagyok 44%
Nem akar lemaradni a Metropol cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi hetente három alkalommal elküldjük Önnek a legjobb írásokat!
Feliratkozom a hírlevélre