A kormány rendelete alapján a munkavállaló és a munkaadó megegyezése lehet, hogy otthoni munkavégzésben állapodnak meg vagy irodai munkában, de azért nem árt, ha tudjuk mi mit szeretnénk.
Moszkvában január 15-ig érvényben marad az a rendelkezés, amelynek értelmében a helyi vállalatok alkalmazottainak 30 százalékát távmunkában kell foglalkoztatni.
