Válogatósak lettek a munkavállalók : sokan ragaszkodnak a rugalmas munkaidőhöz és a home office-hoz

Ez azt jelenti, hogy globálisan nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség általános szintje 2021 második negyedévében, azok után, hogy a járvány első hullámában még pont ellentétes folyamatok zajlottak – minden bizonnyal a nagyfokú bizonytalanságnak köszönhetően. A munkavállalók hozzászoktak a kötetlenebb keretekhez, így emiatt azokat a munkaadókat részesítik előnyben, amelyek ezeket biztosítani tudják számukra – hangzott el a HR Fest konferencián Budapesten.

A felmérés alapján a munkavállalói elkötelezettség mértéke, jelentősen zuhant 2021 második negyedévére, átlagosan 65 százalékot ért el, ami 2017 óta a legalacsonyabb érték. Fontos megállapítás még, hogy a munkavállalók 93 százaléka szeretné rugalmas időbeosztásban végezni a munkáját, illetve 56 százalékuk váltana munkahelyet azért, hogy rugalmasabb keretek között dolgozhasson.